[医院培训]丨戴维：有了疗效模式如何提高转化率
更新时间：2018-12-25
有了疗效模式，复诊率、转介绍率还是不理想怎么办？
第二部分：康复模式：——三分治疗，七分养，让患者康复，并成为忠诚患者，提升复诊率、转介绍率的系统解决方案。（一）适用症状：（解决什么问题？）
1、当前治疗与康复分离、脱节，导致疗效反复，疗效不理想，患者复诊率低。
2、治疗模式缺少持续追踪患者的后续康复模式，导致医院该赚的钱没有赚到。
3、民营医院没有康复模式的设计，导致患者介绍患者减少。损失业绩和利润。
4、提供同质化的医疗康复服务产品，为了争夺市场自杀降价，恶性竞争。
5、医疗康复产品不能区隔竞争对手，形不成自己医院的独家优势和绝对优势。
（二）培训内容及解决方案：
1、建立健康档案机制，实现持续追踪患者的健康情况，实现“一朝就医，终生为友”。2、实现治疗、康复、健康的三位一体医疗服务模式，提升复诊率、转介绍率。
3、把康复患者转变成医院康复义工的医患一体的康复模式。
4、将健康管理送到全家，家庭健康计划，让患者足不出门，未花一分钱的前提下接受康
复辅导，健康管理。
5 结合民营医院当前缺患者的实际情况，推出爱迪生康复计划，实现持续追踪患者，让患
者满意，并为医院转介绍的康复模式。
院长微课堂
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尚思易成 专注民营医院管理培训，为民营医院提供管理技术支持。
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戴维：尚思易成专注于民营医院的发展研究，专注于民营医院管理咨询、培训。主要服务：重新定义中国医疗服务模式，倡导民营医院信任营销，推动民营医院健康持续发展。戴维为中国首批认证管理咨询师、资深培训师。主要研究方向：民营医院来患者模式、民营医院竞争模式、医院人才培养模式、医院来患者模式、医院薪酬激励模式、医院绩效考核模式、民营医院掌门人等。
2009年开始专注于中国民营医院发展研究，主要研究成果：民营医院来患者模式、民营医院竞争模式、民营医院薪酬模式、民营医院绩效增长模式、民营医院医患沟通模式——捍卫尊严、民营医院执行模式、医院掌门人、民营医院传播模式、民营医院患者转介绍模式、民营医院人才培养模式、医护七心服务模式、医院核心教练、民营医院监督检查模式、民营医院讲师班、民营医院激励模式等15门核心课程。专注于推动中国民营医院健康持续发展，倡导民营医院信任营销，“重新定义中国医疗服务模式”的终身推动者。
